الأهداف

تعد مشاركة الموظفين أمرًا حيويًا لتحقيق أهداف الشركة، وتتكون كل شركة من أهداف مختلفة. في OTX 16، يمكنك تعيين أهداف مختلفة للموظفين في الشركة. لذلك، من المفيد للشركات التحقق من كيفية عمل الموظفين لتحقيق أهداف الشركة. حدد علامة تبويب الأهداف في وحدة تقييم OTX 16. تعرض طريقة عرض كانبان لنافذة الأهداف الاسم والتقدم واسم الموظف والتاريخ والمزيد. يمكن للمستخدمين إنتاج هدف جديد بعد النقر على زر إنشاء.

في الشاشة الجديدة يمكنك تطبيق الهدف الأساسي واختيار الموظف المعين.

يمكننا وضع علامة على تقدم الموظف لإكمال الهدف، ويظهر على أنه 0%، أو 50%، أو 25%، أو 100%، أو 75%. بعد ذلك، من الممكن إضافة الموعد النهائي والمدير في نافذة الأهداف.

داخل علامة التبويب "الوصف"، يمكنك تطبيق معلومات إضافية حول الهدف. بعد إدخال كل البيانات، يمكنك الضغط على أيقونة MARK AS DONE. يتم حفظ كل البيانات الموجودة في OTX 16 تلقائيًا بسرعة.