إعدادات

تساعد ميزة التكوين في OTX 16 على إدارة جميع متطلبات الشركة بسهولة. يمكنك إدارة مقياس التقييم والإعدادات ضمن علامة التبويب "التكوين" في تقييم OTX 16. دعونا نفحص كل قائمة على حدة أدناه.

الإعدادات

من الممكن إرسال نماذج ملاحظات للموظفين للإجابة على الأسئلة المتعلقة بالعمل. يمكننا أن نطرح هذه الأسئلة مسبقًا، ويمكن اختيارها بعد طلب الملاحظات. يمكنك اختيار قائمة الإعدادات في علامة التبويب "التكوين" لتكوين هذه القوالب. أسفل قائمة قوالب الملاحظات، يمكننا تحديد قالب تعليقات المدير وقالب تعليقات الموظفين. من السهل إضافة الأسئلة المطروحة للمديرين والموظفين في المربعات الخاصة بها.

بعد ذلك، يمكننا إدارة تقييمات الموظفين في نافذة الإعدادات. من السهل صياغة التقييمات تلقائيًا بمجرد تمكين خيار خطط التقييمات ضمن قسم التقييمات. أسفل قسم التقييمات، يمكنك تحديد الأشهر التي تلي التوظيف بوضوح. علاوة على ذلك، يمكنك أن تطلب من الموظفين ملء الاستبيان بعد تمكين خيار التعليقات 360.

بعد تفعيل الخيارات الأساسية، انقر فوق الزر "حفظ" في نافذة الإعدادات.

مقياس التقييم

يمكنك تقديم ملاحظات نهائية حول أداء الموظف بعد تقييم الموظف. من السهل إنهاء خيار التقييم النهائي في ملف الموظف بمجرد الانتهاء من إجراءات التقييم. لذلك، يمكنك تعيين بعض مقاييس التقييم ضمن علامة التبويب "التكوين". يمكن للمستخدم عرض قائمة بجميع الأسعار الحالية بعد اختيار قائمة مقياس التقييم في التكوين. في نافذة مقياس التقييم، يمكنك عرض بيانات الشركة والاسم. انقر فوق أيقونة إنشاء في نافذة مقياس التقييم لوصف مقياس جديد.

يتم فتح شريط جديد في النهاية بعد تحديد الزر "إنشاء". يمكنك تحديد اسمك وتفاصيل شركتك في المساحة المفتوحة والنقر على أيقونة حفظ.

وبالتالي، من السهل إدارة مقياس التقييم للموظفين.

الاستطلاعات

يمكننا استخدام استطلاعات مختلفة لتقييم أداء الموظفين في الشركة. تقرير مفصل عن نظرة عامة على الشركة ورضا الموظفين يتم تحليله بسرعة من خلال الدراسات الاستقصائية. للحصول على قائمة الاستطلاعات، تحتاج إلى تمكين خيار التعليقات 360 في نافذة الإعدادات لإعطاء الاستطلاعات للموظفين. بعد حفظ البيانات، يمكنك رؤية قائمة الاستطلاعات في علامة التبويب "التكوين".

في نافذة الاستطلاعات، يمكننا عرض البيانات المتعلقة بكل استطلاع، بما في ذلك متوسط ​​المدة، والاستكمال، والأسئلة، والمسجلين، والمزيد. بالإضافة إلى ذلك، من الممكن بدء جلسة مباشرة، واختبارها، ومشاركتها، ورؤية النتائج، وجدولة النشاط داخل نافذة الاستطلاعات. من خلال اختيار أيقونة إنشاء، يمكنك وصف استطلاع جديد للموظفين في شركة.