شارات

لتطوير مناخ عمل صحي في المنظمة، من الضروري أن تقدر موظفيك على عملهم الشاق. غالبًا ما تقوم الشركات بإجراء برامج التقدير والتقييم لتشجيع المواهب وإظهار الامتنان لمساهمتهم في الشركة. بناءً على أداء موظفيك، يمكنك تقديرهم من خلال منحهم المكافآت المناسبة. في وحدة موظفي OTX، يمكنك العثور على شارات تؤدي وظيفة المكافأة. يمكنك منح شارات للمرشحين المؤهلين وفقًا لأدائهم. سيتم عرض هذه الشارات في الملف الشخصي للموظفين.

يمكنك إنشاء شارات الموظفين وإدارتها من قائمة التكوين الخاصة بالوحدة. للقيام بذلك، انتقل إلى قائمة التكوين وحدد خيار الشارات .

هنا، يمكنك رؤية الشارات المختلفة التي تم إنشاؤها للموظفين. ويجب على الموظف استيفاء الشروط اللازمة للتأهل للحصول على هذه الشارات. يمكن للمسؤول منح شارة لموظف مؤهل من خلال النقر على زر منح . سيؤدي ذلك إلى ظهور نافذة منبثقة، كما هو موضح أدناه.

يمكن تحديد اسم الموظف في هذه النافذة المنبثقة، مع وصف بسيط لما فعله الموظف للحصول على هذه الشارة.

الآن، استخدم الزر إنشاء لتكوين شارات جديدة.

أدخل اسمًا مناسبًا للشارة الجديدة في المساحة المحددة. أضف وصفًا صغيرًا أيضًا حتى يتمكن المستخدمون من فهم ميزات هذه الشارة. يمكن استخدام علامة التبويب المنح لتعيين قواعد الأمان لتحديد من يُسمح له بمنح الشارات يدويًا للموظفين. يمكنك تعيين هذا على أنه الجميع، أو قائمة محددة من المستخدمين، أو الأشخاص الذين لديهم بعض الشارات، أو لم يتم تعيين أحد من خلال التحديات. لتعيين حد شهري لكل شخص لإرسال هذه الشارة، يمكنك تنشيط خيار الإرسال المحدود شهريًا . بمجرد تفعيل هذا الخيار، سوف تحصل على حقل إضافي لذكر الحد. سيتم عرض عدد الشارات التي ترسلها خلال شهر في حقل إجمالي إرسالاتي الشهرية .

ضمن علامة التبويب مكافآت التحديات ، ستحصل على زر "إضافة" لإضافة مكافآت مقابل التحديات.

بمجرد النقر على زر إضافة ، ستظهر لك نافذة منبثقة كما هو موضح أدناه، مع قائمة التحديات التي تم تكوينها مسبقًا.

يمكنك اختيار التحديات المناسبة للحصول على المكافأة من هذه النافذة.

ستعرض علامة التبويب الإحصائيات الإحصائيات المتعلقة بهذه الشارة. وهي تتضمن إجمالي عدد مرات استلام هذه الشارة، والإجمالي الشهري، وعدد المستخدمين، والإجمالي، والإجمالي الشهري. هذه هي الطريقة التي نقوم بها بتكوين الشارات في وحدة موظفي OTX.