التحديات

للحصول على الشارات المؤهلة، يمكنك تعيين تحديات معينة للموظفين في وحدة موظفي OTX. بمجرد انتهاء الموظف من التحدي، يمكنك منح الشارات المناسبة له. من أجل تهيئة مثل هذه التحديات لموظفيك، يمكنك الانتقال إلى قائمة التكوين الخاصة بالوحدة، حيث يمكنك العثور على خيار التحديات . سيؤدي الضغط على هذا الخيار إلى توجيهك إلى النافذة التي تحتوي على تفاصيل التحديات التي تم تكوينها بالفعل، كما هو موضح في الصورة أدناه.

يُظهر كل تحدٍ الاسم والأهداف وعدد المشاركين. يمكنك النقر عليها للحصول على معلومات مفصلة. إذا كنت تريد إنشاء تحدي جديد، استخدم الزر "إنشاء".

هنا، سوف تحصل على حقل محدد لذكراسم التحدي. باستخدام خيار إضافة عامل تصفية ، يمكنك تعيين المستخدمين بحيث يتمكن OTX من تعيين اختبارات للسجلات المطابقة. يمكن تحديد فترة تعيين التحدي التلقائي في حقل الدورة. يمكن أن تكون يومية، أسبوعية، شهرية، أو سنوية. يمكنك أيضًا تعيينه على أنه غير متكرر إذا كنت لا ترغب في تكرار التحدي. يمكن تعيين وضع العرض كأهداف فردية أو لوحات قيادية. يمكن تحديد الموظف المسؤول عن إدارة هذا التحدي في الحقل المسؤول. يمكن إضافة مدة التحدي في حقلي تاريخ البدء والانتهاء.

يمكنك شرح التحدي ضمن علامة التبويب "الأهداف" باستخدام الزر "إضافة سطر". وسوف يساعد المستخدم على فهم شروط التحدي. ويتضمن تعريف الهدف والحالة والهدف واللاحقة.

ضمن علامة التبويب "المكافأة"، يمكنك إضافة مكافآت التحديات. يمكنك تعيين مكافآت لكل مستخدم ناجح وللمستخدم الأول. إذا كنت تريد مكافأة الموظف بمجرد اكتمال الهدف، فيمكنك تفعيل المكافأة بمجرد تحقيق كل هدف.

ضمن علامة التبويب الخيارات المتقدمة ، يمكنك دعوة المستخدمين من خلال ذكر هوياتهم في الحقل "اقتراح للمستخدمين". أضف رسالة إعلام في المساحة المخصصة لإخطار الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك ضبط تكرار التقرير أيضًا. قم بتعيين تذكيرات للأهداف اليدوية في الحقل المقابل. وأخيرًا، حدد مدى رؤية التحدي من خلال القوائم. بمجرد الانتهاء من التكوين، يمكنك استخدام زر بدء التحدي لبدء استخدام هذا التحدي.

تاريخ الهدف

من أجل فحص أداء الموظفين، يمكنك الانتقال إلى قائمة التكوين وتحديد خيار سجل الأهداف . ستعرض هذه النافذة سجل أهداف الموظفين.

يمكنك استخدام هذه المنصة لتحليل مستوى أداء كل موظف. يعرض تاريخ البدء وتاريخ الانتهاء والقيمة الحالية والوصول والاكتمال. سيؤدي عرض سجل الأهداف إلى تحفيز الموظفين.