مُكوِّن حزمة الراتب

يمكننا إدارة السيرة الذاتية والمزايا والمعلومات الشخصية أسفل مكون حزمة الراتب ضمن علامة التبويب التكوين. الآن، دعونا نصف كل التفاصيل على حدة هنا.

المزايا

يمكنك الحصول على قائمة المزايا ضمن قسم تكوين حزمة الراتب في التكوين. من الممكن إعداد مزايا تعويض إضافية في نافذة المزايا. تتضمن تفاصيل المزايا التي تم تكوينها حقل "الميزة" والاسم ونوع هيكل الراتب. من خلال تحديد أيقونة إنشاء، يمكننا تحديد ميزة جديدة.

في النافذة المرئية، يجب عليك إضافة اسم الميزة. اذكر حقل العقد المرتبط بالميزة في حقل الميزة وحقل العقد المرتبط بتكلفة الميزة ضمن حقل التكلفة. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك تعيين نوع الميزة كمزايا شهرية نقدية، ومزايا غير مالية، ومزايا شهرية عينية، والمزيد.

بعد ذلك، يمكننا اختيار نوع هيكل الراتب كموظف وعامل. بمجرد تطبيق النوع، تحتاج إلى تعيين رمز للميزة. للحصول على صافي الراتب عليك تفعيل خيار Impacts Net Salary. لاحقًا، يمكننا تحديد وحدات قياس للميزة مثل العملة والأيام والنسبة المئوية.

من الممكن تعيين نوع نشاط مميز مثل البريد الإلكتروني والاجتماع والإشعارات والمكالمات وما إلى ذلك. بمجرد اختيار الميزة من قبل الموظف، سيتم إنشاء نوع النشاط تلقائيًا. يمكننا إضافة تفاصيل إضافية عن المزايا في حقل الوصف. يمكنك إخفاء الوصف عند عدم الاستفادة من الميزة بعد تفعيل حقل إخفاء الوصف.

يمكن للمستخدمين تعطيل أو تمكين المتطلبات المفيدة داخل الحقل المطوي. علاوة على ذلك، حدد نوع العرض كنص، وشريط تمرير، وقائمة منسدلة، والمزيد. يمكنك أيضًا ذكر المستندات اللازمة للاستفادة في حقل المستندات المطلوبة. يمكن للمستخدمين أيضًا تحديد قالب لتوقيع الميزة للموظفين.

يتم حفظ كل هذه التفاصيل تلقائيًا في كشوف رواتب OTX 16.

معلومات الموظفين

يمكن فهم المعلومات الشخصية المتعلقة بكشوف مرتبات كل موظف بسهولة عن طريق تحديد قائمة المعلومات الشخصية في التكوين. في نافذة المعلومات الشخصية، يمكننا الحصول على جميع البيانات الشخصية التي تم تكوينها مسبقًا مثل الحقل ذي الصلة والاسم ونوع هيكل الراتب بشكل منفصل. من السهل وصف سجل جديد بعد تحديد الزر "إنشاء".

في النافذة المفتوحة، أضف المعلومات الشخصية ومن تنطبق عليه، مثل الموظف والحساب البنكي والمزيد في الحقل "ينطبق على". يمكن للمستخدمين أيضًا تحديد اسم الحقل المتعلق بالمعلومات الشخصية في الحقل ذي الصلة. يمكنك أيضًا إضافة معلومات نوع المعلومات الشخصية مثل العنوان والمستندات الشخصية والحالة والمزيد.

بعد ذلك، قم بتعيين نوع هيكل الراتب للمعلومات الشخصية كعامل وموظف. علاوة على ذلك، يمكنك ذكر العنصر النائب والمساعد فيما يتعلق بالمعلومات الشخصية للموظفين.

يمكن للمستخدمين التقدم لشغل الوظيفة المتعلقة بالمعلومات الشخصية مثل اللوحة الرئيسية أو اللوحة الجانبية. لاحقًا، يمكنك ذكر نوع العرض كنص أو بريد إلكتروني أو راديو وما إلى ذلك. لذلك، من السهل تطبيق بيانات المعلومات الشخصية في OTX 16.

تلخيص

يمكننا تحديد أنواع سيرة ذاتية مختلفة لهيكل الراتب بعد اختيار قائمة السيرة الذاتية في علامة التبويب "التكوين". تحدد نافذة السيرة الذاتية جميع بيانات السيرة الذاتية التي تم إنشاؤها مثل الاسم ونوع القيمة والرمز ونوع هيكل الراتب. من خلال النقر على أيقونة إنشاء، يمكننا وصف سيرة ذاتية جديدة.

في الشاشة المفتوحة، أذكر النظرة العامة التفصيلية في حقل المعلومات. يجب عليك اختيار الفئة المتعلقة بسيرتك الذاتية، بما في ذلك الراتب الشهري والمزايا السنوية والمزيد. بعد ذلك، اختر نوع هيكل الراتب الخاص بك فيما يتعلق بالسيرة الذاتية.

للوصول إلى التكلفة الشهرية في السيرة الذاتية، قم بتمكين خيار إجمالي التأثيرات الشهرية. لاحقًا، اختر وحدة قياس المزايا كنسبة مئوية أو أيام أو ما إلى ذلك. علاوة على ذلك، من الممكن تعيين نوع القيمة كقيمة قسيمة الدفع، والقيمة الثابتة، والإجمالي الشهري، والمزيد. بعد اختيار نوع القيمة، يمكن للمستخدم إضافة المبلغ المحدد بناءً على القيمة التي حددتها.

كل هذا يتعلق بميزة التكوين الخاصة بـ OTX 16 Payroll. الآن، دعونا نناقش خطوات صياغة قسيمة الراتب في OTX 16.